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Rebecca Zahn

Universidad de Strathclyde
Se unió a la Universidad de Strathclyde en 2015 como profesora de Derecho del Trabajo. Realizó su doctorado en Derecho de la Universidad de Edimburgo en 2011, siendo galardonada con el Premio Brian Bercusson de la Confederación Europea de Sindicatos a la mejor tesis doctoral sobre legislación laboral europea entre 2006 y 2010. Sus principales intereses de investigación y especialización se encuentran en los campos del derecho europeo y el derecho del trabajo. Estoy particularmente interesado en la interacción entre la UE y el nivel nacional, y entre los diferentes sistemas jurídicos de los Estados miembros de la UE en el campo del derecho laboral. Su contribución al campo de la investigación de relaciones laborales y de empleo fue reconocida en 2018 como subcampeona del Premio Luis Aparicio de las Asociaciones Internacionales de Relaciones Laborales y de Empleo (ILERA) para los estudiosos emergentes. También ha publicado un trabajo doctrinal sobre el contrato de trabajo (con David Cabrelli, Universidad de Edimburgo) que fue citado con la aprobación de Lords Hope, Wilson y Sumption en la decisión del Tribunal Supremo Société Générale v Geys [2012] UKSC 63. Es editora de casos y comentarios para Juridical Review (The Law Journal of Scottish Universities) y editora de Green's Employment Law Bulletin. Forma parte del consejo de administración de la Red Legal de Universidades Escocesas en Europa (SULNE) y es uno de los principales académicos del Proyecto Brexit de la Sociedad Civil, financiado por la Fundación de Educación Legal, que ayuda a las organizaciones de la sociedad civil en Escocia a prepararse para las consecuencias del Brexit.